各級行政執(zhí)法部門更好地開展?fàn)I商環(huán)境柔性執(zhí)法，要秉持初心倡導(dǎo)“柔性理念”，從根本上轉(zhuǎn)變“執(zhí)法就是處罰”的觀念，促進(jìn)柔性執(zhí)法與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面工作貫通融合。要精耕細(xì)作完善“柔性清單”，優(yōu)化完善“兩輕一免”清單，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，梳理、分類、合并行政執(zhí)法行為，配套明確具體的制度、法律文書和工作指引。要系統(tǒng)推進(jìn)堅(jiān)持“柔性落實(shí)”，將柔性執(zhí)法作為法制審核的重點(diǎn)內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，探索以預(yù)警提示、建議指導(dǎo)、約談回訪等柔性執(zhí)法相關(guān)方式，為市場主體營造寬松發(fā)展環(huán)境。

推進(jìn)營商環(huán)境柔性執(zhí)法工作要做得“實(shí)”，重在執(zhí)行。要嚴(yán)格按照“兩輕一免”清單包容審慎執(zhí)法，在執(zhí)法方式上“做加法”，提高執(zhí)法靶向性，避免頻繁擾企。在管理手段上“做減法”，減少檢查頻次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。要管得“硬”，夯實(shí)監(jiān)督。要強(qiáng)化對行政柔性執(zhí)法的監(jiān)督檢查，對存在重罰輕管、以罰代管、假借柔性執(zhí)法之名“執(zhí)法放水”“柔性濫用”等問題，一律快查嚴(yán)辦、狠抓典型、通報(bào)曝光，記入“污點(diǎn)”檔案。要傳得“廣”，擴(kuò)大宣傳。相關(guān)部門要建立柔性執(zhí)法專業(yè)隊(duì)伍，針對性地開展柔性執(zhí)法法律法規(guī)宣傳，將柔性執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，與企業(yè)建立情感紐帶，不斷增強(qiáng)精細(xì)化、人性化管理能力。