踐行初心、擔當使命是偉大建黨精神的重要內容，也是對黨忠誠的最好詮釋。我們黨百年豐功偉績，源于一代代共產黨人牢記初心使命，踔厲奮發，擔當作為。立足新時代、展望新征程、再創新輝煌，仍須廣大黨員干部繼續弘揚偉大建黨精神，主動擔當、攻艱克難。

        7月27日中央紀委國家監委公布的2021年6月全國查處違反中央八項規定精神問題數據中，上半年共查處不擔當、不作為、亂作為問題1.8萬起，查處總量和增量居形式主義、官僚主義各類問題首位，持續釋放了對黨員干部不擔當、不作為問題決不容忍的鮮明態度。

        “為官避事平生恥。”干部擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。然而受個人思想覺悟不高、社會不良風氣等因素影響，仍有少數黨員干部責任心缺失、政績觀錯位、權力觀扭曲，不敢擔當、不愿負責，“只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”。

        有的貫徹黨中央決策部署搞變通做選擇打折扣，“輪流圈閱”“層層轉發”文件，就是不見實際行動，不解決實際問題；有的干工作“只求過得去、不求過得硬”，消極懈怠、敷衍應付、得過且過；有的盛行好人主義，執意于當“太平官”，處事“精明”滑頭，遇事明哲保身；有的對群眾不冷不熱、對企業不親不近，對人民群眾“急難愁盼”問題視而不見、漠不關心；有的職能部門責任不落實，監管不到位，“門好進、臉好看、事難辦”現象依然存在。

        這些行為，與黨的初心使命背道而馳，與黨的性質宗旨格格不入，貽誤黨和人民的事業，損害黨和政府形象，必須持續發力，堅決糾治。

        踏上全面建設社會主義現代化國家的新征程，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推進高質量發展，要認真學習領悟習近平總書記“七一”重要講話精神，武裝頭腦，指導實踐，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，著力破解不擔當不作為的作風頑疾，為“十四五”開局起步提供堅強作風保證。必須大力弘揚偉大建黨精神。

        發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，始終保持勇于擔當、善于作為的優良傳統和作風，始終保持偉大奮斗精神，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，奮進新征程、建功新時代。

        必須進一步推動落實主體責任。

        各黨委（黨組）要把整治領導干部不擔當、不作為問題作為整治作風頑瘴痼疾的重點，嚴肅查處作風漂浮、慵懶怠政，當“圓滑官”“老好人”，在維護群眾利益上消極懈怠、失職失責，推諉扯皮、辦事拖沓，吃拿卡要、截留挪用等問題。

        各級黨組織主要負責同志要切實履行作風建設“第一責任人”的責任，既帶頭轉作風、改作風，又切實抓好本單位作風建設，堅持自上而下、以上率下，發揮“頭雁”效應，以“關鍵少數”的自我革命，帶動大多數黨員干部轉變作風。有關職能部門特別是具有審批權、執法權、監管權的部門要積極主動作為，切實用好人民賦予的權力，堅決糾治履職不力、弄虛作假、玩忽職守、執法不公等問題，動真碰硬解決作風頑疾。

        必須堅持嚴管厚愛，推動形成擔當作為的良好風氣。

        堅持嚴的主基調，嚴格監督執紀問責，對出現不擔當不作為的傾向性問題及時提醒督促糾正，對構成違規違紀違法的精準運用監督執紀“四種形態”處置，不斷強化有權必有責、有責要擔當的鮮明導向。

        嚴格落實“三個區分開來”，推動健全激勵關懷機制和容錯糾錯機制，促進干部從“有錯”向“有為”轉變。對受到失實檢舉控告的黨員干部，依規依紀依法澄清事實、消除負面影響，激發干部干事創業、擔當作為，以拼搏奉獻的精神狀態奮進新時代。